如何做职业计划

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很多人一看到职业计划 几个字就觉得是假年夜 空、画年夜 饼，要么就是觉得职业计划 就应该像算命年夜 师一样，指出一个明确的偏向 。
职业计划 最重要的是人岗匹配。
人的话就是探索自己，包含 性格、能力、资源、小我 兴趣、价值不雅 等等因素.
岗就是岗亭 ，认清岗亭 的工作职责及岗亭 的优缺点.
从人的层面来说，经常我们可以问自己这几个问题，你觉得你做的这份工作，你对它的兴趣怎么样？满分十分你会打几分呢？目前的工作你能胜任吗？满分十分你又会打几分呢？从目前的工作中你能收获你想要的器械 吗？你又会怎么打分呢？
还有另外一个方面，就是你的小我 能力，当我们多一件事缺乏能力时，我们会觉得 异常 焦虑。
关于我们怎么去探索自己的职业兴趣，小我 建议是可以通过一些专业的测评工作比如说霍兰德职业测评，通过这种方法 去发明 自己的兴趣，然后通过造诣 事件轨则 发明 自己的能力，最后通过价值不雅 罗盘找到自己的价值所在。
然后就是岗亭 了，岗亭 的工作内容工作性质是否跟你的小我 兴趣等等因素相匹配，当然如果能百分百匹配是最理想的状态，但年夜 家都因该知道鱼和熊掌弗成 兼得，所以还是会有一个取舍的进程 ，找到你目前最想要的点，然后将其他点进行排序，最终你会有一个结果的。