马上评｜微信加班死亡算工伤，对打工人的兜底安慰

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澎湃特约评论员 守一
近日，广州的一起工伤旧案，再次引发舆论存眷 。2020年，石某在工作日的19时40分左右突发疾病倒地，120参预 后宣告死亡。发病前，其正和同事、客户通过微信洽谈工作。但不幸产生 之后，家属申请工伤认准时 ，本地 社保局做出了不予认定工伤的决定。讼事 一直打到广州铁路运输中级法院，二审认为组成 工伤。
这起工伤认定案例的一波三折，很有典范 意义。一方面，现在很多打工人的工作时间和场合 变得界限 模糊，下班后在家中继续通过微信等网络平台办公的人不在少数。可是另一方面，传统的工作时间和工作岗亭 的界说 比较“狭窄”，像在家中微信办公的情形适用起来较为困难。所以，此前虽然也有类似案例，但申请工伤认准时 往往都不太顺利。

视觉中国 图
这次广州铁路运输中级法院二审认定，无论是说理还是结论，都提供了一个很好的示范。最终认定工伤，当然是体现了工伤保险制度的立法本意和掩护 劳动者的宗旨，并且 这也绝非无原则的偏袒。
法院是基于相关事实做了细致的说理推导，比如从石某的微信记录可以发明 ，其经常下班后用微信回复工作信息，且有同事的陈述交叉印证。具体到悲剧产生 的当晚，在突发疾病前20分钟，石某还在用微信回复工作信息。综合来看，有充分理由相信，石某相符 在“工作时间”和“工作岗亭 ”突发疾病死亡的情形。
从该案的网络评论中不难看到，很多网友对法院的判决高度肯定。因为法院对“工作时间”和“工作岗亭 ”的认定，显然更相符 现实的工作情景，相符 普通人对现在加班情形的朴素感知。
随着网络日益蓬勃 、工作性质的多元化，很多工作岗亭 的时空限制越来越少，已经不再像曩昔 最普遍的工厂模式那样，工人必须在工厂里朝九晚五，出了工厂就是下班休息。很多人都像田某一样，下班后线上处理工作是常态，这些“超时工作”往往拿不到额外的加班费，如果涌现 概率较低的悲剧，还不克不及 获得 工伤认定的兜底安慰，未免也太残暴 了。
此案法院二审对工伤的认定，等于是明确划定了司法 的保障界限 。以后如果再遇类似悲剧，社保局或者法院可能就不得不参考该案例，而家属也可能更有司法 意识，保存好相关的工作证据，比如微信截图、德律风 通话记录等。通过各方努力，将这块相对模糊的工伤认定领域逐步清晰化，进而对劳动者提供更好的兜底保障，是我们接下来的努力偏向 。
而除了工伤认定自己 ，这次判决其实还有更多值得延展思考的。比如，当微信加班也酿成 司法 意义上的“工作时间”和“工作岗亭 ”，相应的劳动保障跟上了吗？现实中有若干 企业单位还是无视劳动者的这些额外支付 ，将八小时之外的线上办公算作理所应当而不支付待遇 ？
微信加班中突发疾病死亡是偶发事件，但下班时间线上办公却是越来越普遍，用人单位也得学会尊重这些劳动，而不克不及 总比及 劳动者来对簿公堂。
责任编辑：王磊 图片编辑：施佳慧
校对：丁晓