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无论是职场还是宦海 ，每到年中或者年底，各类 总结、计划、汇报资料 纷沓而至，这些资料 成为不少人的累赘 ，有人戏谑为举头望明月，垂头 写资料 ，洛阳亲友如相问，就说我在写资料 ，在职场或宦海 ，有的人对于这些资料 就是应付差事，马马虎虎凑成一定篇幅就完事，有的人敏思苦想，希望写出一点新意，有的人就是总结造诣、记录问题，职场或宦海 这些资料 少则几千字，多则上万字，有的甚至还跟评优挂钩，因为这些资料 从移动方面体现你的造诣和能力，那么年终总结到底该怎样写这些计划、总结、汇报呢：
第一，需要突出重点。职场中无论是计划、还是汇报、或者是总结不仅是全面地反应 出一年的工作情况,更是要反应 一段工作阶段内的造诣和要点，绝对不是事无巨细,更不是月总结或者周总结的堆砌,而是抓住这一年来的工作重点和几个突出的造诣、亮点进行论述 ,不然 就会让领导产生事情做了不少,然则 没有什么突出造诣这类的之感，所以你的这些资料 既需要浓墨重彩的渲染,也要有点到为止的内敛,具体来说需要在这三个方面下工夫 ，第一是领导最想听、最关怀 的器械 ，或者说领导想强调的事，如果你在资料 傍边 体现出来，这个是体现你工作造诣的一种展现；第二是自己认为最能表示 造诣的事绩，或者说最精彩 的工作，在资料 中这种办法 可以展现你的价值，展现你工作能力的一种体现，可以加强上级对你的映像，第三是有自己特点的器械 ，比如说你的立异 意见、创意的点子，这些器械 都能在领导的心目中为你加分。
第二，需要投其所好。职场中由于领导的不合，对于一些资料 上的要求也会有所区别，比如说有的领导喜欢文字的，有的领导喜欢数据的，有的领导喜欢实打实的器械 ，那么你的这些资料 就必须要针对不合的人做出转变 ，比如说喜欢文字的，你必须要分清楚他是喜欢用古诗词、还是喜欢用排比句，或者是寓言故事，这些细小的差别你一定要兼顾到，比如说喜欢数据的，他是喜欢看文字数据，还是图形数据，或者是函数数据，这些也需要分清楚，这些细小的差别你做到了，才会对领导的胃口，无论是职场还是宦海 ，很多人写资料 异常 好，然则 就是写不到领导心里去，就是因为这些细节上没有照顾到领导的心里去，要知道职场或者宦海 ，你的资料 都是写给上级看的，只要他们喜欢看你的资料 ，并且只愿意看你的资料 ，那么你就有年夜 把的机会晋升，所以在职场中不要小看这些资料 ，因为在职场或者宦海 中资料 是你走向领导内心的一种捷径。
第三，需要注重细节。什么是细节这个问题很多人没有想过，在职场或宦海 中，细节就是很多人不知道、从来没有想过的器械 ，或者是即使知道了也觉得不是什么重要的器械 ，职场或者是宦海 中这些细节上的器械 一方面是折射你的工作态度，另外一个方面也决定了你是否稳重，要知道职场中有些事情虽然看起来小，然则 如果你没有认真看待 ，你就会影响自己的职业前途，比如说一个很简单的数据你的标点毛病 ，或者是一个文字毛病 ，上级虽然不说在他的心理肯定会觉得年夜 事不克不及 交给你，畏惧 你出纰漏，所以在职场中写资料 之时，你必须要把一些工作的细节，一些工作的症结 认真核对，对于上级嘱咐 的事情，记录到簿子 上，不懂就及时的请示领导，这样你涌现 的毛病 就会少很多，因为在职场中，别人看的往往不是你的胜利 ，而是你的毛病 ，你的一个失误就可以抵消失落 你好几年的结果 ，在晋升之时这些都邑 放在心里来衡量的，所以你一定要引起重视。
总之在职场中的总结等资料 ，只有笔头生花、没有扎实的工作、没有认真的调研、没有准确的剖析 是写不出好文章的，但干好了没写出来，那也得不到别人的认可 ，这个是恨窝火的一件事情，所以职场中总结颇为重要，你辛苦工作必须要在文字上体现你的价值来，让上司知道你的能力，同在夸奖 自己的优点的时候，最好还要一句带过自己的缺点，把一些功绩 归功于上级的领导有方，表示 出你的谦虚谨慎，这样领导才会喜欢。
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发表于 2024-3-1 12:57:14
