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请不要随意去评价别人

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发表于 2024-2-28 05:25:50 | 显示全部楼层 |阅读模式
知乎上,有个热门问题,如何从朋友圈判断一个女人的品行好欠好 ?
原以为这样的问题,不会有人回复,究竟 就算长时间相处的两小我 都不一定会彼此了解,更况且 只是从朋友圈,更无法判断一小我 的品行利害 !
可是,让人惊讶的是,回复有上百条:
有人说,在朋友圈发写真照的女人都不伦不类 ;
有人说,在朋友圈发奢侈品的女人都倾慕 虚荣;
更甚至还有人说,在朋友圈发矫情文字的女人,都绿茶……
说实话,这些毫无依据 的评价真的让人看得瞠目结舌。
然而,生活中,总是有太多人习惯上依照 自己的理解评价别人,比如:“看她的朋友圈就知道她不是什么好女人”、“看她的穿戴 装扮 ,就知道她不怎么正经!”

也许在他们心中,自己这样的评价能够显示出自己的见识多识人广,可事实上这样的评价,只能显示出他们不仅肤浅,并且 缺乏教养。
正如有人说的那样:
“一小我 最年夜 的恶意,就是把自己的理解强加于别人,把所有的结果理所当然用自己的进程 来解释,并一直认为自己是正确的。”
仅凭着自己看到的只言片语、零碎片段,无法真正了解一小我 ,因为你并不知道别人有着怎样的故事。
那些总是恶意随意评价别人的人,才是真正的没有品行。

你理解的,并不一定是真相
网上看过这么一个故事:
一个年轻人,下班之后,看到一个刚升职的女同事进入了领导办公室,因此他坚定的认为,这个女同事能够在进公司半年就获得 的提拔,一定是与领导有什么见不得人的交易。
于是,在没有弄清楚状况之前,这个年轻人就把这件事添油加醋的传开了。
之后的一段时间里,这个女同事走到哪里背后都有人指指点点,并且 毁谤 之词不堪入耳。
由于谣言四起,公司只好派人查询拜访 ,在查询拜访 之后才发明 ,那天女同事进入领导办公室只是因为一个急需处理的项目。
而这个女同事之所以能够这么快升职,完全是凭借精彩 的小我 能力。
生活中,人与人之间像隔了一块透明的玻璃,你以为自己看得清楚,但其实看到的只是表象。
无论任何时候,在没有确切证据之前,请不要对别人毁谤 ,因为这不仅仅是一种修养,还是一种善良。

没有深入了解,就不要妄加评论
前段时间,和朋友一起加入 一个聚会。
在聚会中,很多人都在谈论一个明星的八卦新闻,其中说什么的都有:
有人说这个明星本就不是器械 ,竟然会做出这样的丑事;还有人说,这张照片就已经是证据了,这样的男人就该滚出明星圈……
看朋友一言不发,有小我 就问朋友怎么看待这件事。
而朋友只是淡淡的说了一句:
“对他的事,我没有了解,所以我无法做出评价。”
而这小我 明显不死心,马上给朋友看了一张照片,接着问他的意见。
朋友无奈的说:
“仅凭一张照片,我实在看不出来!”
看过这么一句话感到 异常 有事理 :
“请你不要冒然评价我,你只知道我的名字,却不知道我的故事。你只是听闻我做了什么,却不知道我经历过什么。”
不随意评价别人,于人是尊重,对自己是体面。
真正善良有修养的人,对于自己不了解的事情,不会随意恶意中伤。
因为他们明白,一旦自己猜测毛病 ,那么会对别人造成弗成 弥补的伤害。

不随意评价别人是一种修养
何炅说过:
“我真的觉得,夸奖的话你可以脱口而出,毁谤 的话你要三思而行,每小我 都觉得我只是轻踩一下,然则 千军万马踩过,也许毁的就是别人的人生。”
诚然如此。
在这个世界上,有太多你不知道的事情,也有太多你不了解的人。
你看似不经意的一句话,也许多比人造成的会是最沉重的袭击 。
静坐常思己过,闲谈莫论人非。
余生很长,愿你能够守得住嘴,做到不随意评价别人。
从而,给自己留下体面,给别人和世界留下温柔。
END
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