小法度模范 是自己招人开发还是找外包软件公司

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在如今这个小法度模范 火爆的时代，微信小法度模范 成为了企业营销的标配，那么企业要开发小法度模范 ，是自己招聘员工开发还是找外包的软件公司呢？小编告诉年夜 家，岂论 是找外包公司开发还是自己组建团队，都有优点和缺点，所以企业要全方面地了解这两种形式，这样也能便利 企业在选择的时候进行抉择，那么小法度模范 自己招聘人和找外包公司的具体区别都要哪些呢？

首先说一下自己招聘员工做小法度模范 的开发，这样可以让企业全盘负责小法度模范 的开发，并且 做出来的小法度模范 更相符 小法度模范 的需求，同时也能避免找到不良的开发公司，如今软件开刊行 业找到靠谱的公司并不容易，而企业自己招聘员工，则不消 担心找到坑人的公司，自己开发小法度模范 功能和页面设计也能更灵活，有较年夜 的更改 ，只不过费用成本会更好一些。

自己招聘员工开发小法度模范 的缺点就在于费用很高，比如现在做一个小法度模范 ，需要前、后端软件开发工程师，还有ui设计师，这是开发小法度模范 低配的团队，这三个员工的工资加起来的工资一月不会低于三万的，如果是一线城市的工资还会更高，这样下来一年的费用就几十万了，而找外包公司开发小法度模范 的费用则不会这么多。

自己组建团队的缺点就在于做好了之后不克不及 辞了员工，这样就没有人维护小法度模范 了，所以如果企业的需求并不是很庞杂 ，所以已经有了比较清晰的小法度模范 运行逻辑，那么找外包公司则会更好一些，因为开发小法度模范 对于外包公司来说都是一次性收费，后期每年只需要10%-20%的维护费用，对于企业来说也是比较一个实惠的一个选择。