木屋烧烤试点内部加盟，向5年以上优秀员工、店长摊开 股权

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新京报讯（记者王萍）12月4日，新京报记者独家获悉，木屋烧烤目前已经开始进行内部加盟试点，对在木屋烧烤工作5年以上的优秀员工、店经理、技术人才开放加盟。木屋烧烤开创 人隋政军同时称，木屋烧烤坚决不会对外加盟。
隋政军告诉新京报记者，木屋烧烤的加盟不是完全加盟，而是摊开 一部分股份给员工。“这也是基于这两年我对优秀员工未来成长 的一些想法。很多员工随着年龄增长，结婚生子，想要回到自己的家乡。而木屋烧烤也注意到，有年夜 量的三四线城市的市场需要开拓，然则 如果公司在那里为了开一个直营店，而去建立一个治理 机构，又不适合 。”所以，木屋烧烤就考虑开放一个店的部分股权给在木屋烧烤工作5年以上的优秀员工、优秀店长，如果该员工资金不足，公司可以借款，然后从分红中扣除，员工几乎不承担风险。并且 公司不会收取加盟费，经营等与正常的直营门店相同。
针对此举是否会引发外界对于“近年来疫情对餐饮现金流以及生存的影响”的猜测，隋政军认为，企业还是要为员工的未来着想，我相信那句话叫“钱散人聚、钱聚人散”，团队有活力、员工有凝聚力很重要。这样的内部开放加盟对企业和员工是双赢。隋政军对新京报记者表示，目前木屋烧烤的现金流贮备 充分 。
隋政军说，目前木屋烧烤已经开始试点，并且 “已经有年夜 把的员工（对此举感兴趣）”。加盟店的首选是三四线城市，然则 目前对门店的范围 、人员的配置以及薪酬设置等都在探索之中，预计3年后该模式将年夜 幅铺开。同时隋政军还对新京报记者表示，除了这样的内部摊开 股权形式的加盟，木屋烧烤坚决不会对外加盟。
编辑 郑明珠
校对 卢茜