微信回复“嗯”被领导批评，到底是领导太敏感还是员工不懂规矩 ？

货拉客淘宝货源

点击右上角【存眷 】霸王课头条号，收获更多加薪秘籍
本文共1689字，阅读全文约3分钟
职场中，沟通能力是一个十分重要的技能。特别是在和上级沟通时，你说的每一句话，都邑 决定着你未来的职业成长 。
有人辛苦钻研沟通之道，凭借着高情商，滴水不漏的话术，升职加薪，而有人却因为逾越或不懂规矩所被领导忽视甚至讨厌。
微信作为一种便捷的通讯对象 ，在生活和工作中被普遍 使用。有时候，领导在安排 工作任务时，不会口头通知，而是采取 微信的形式通知到下属。
如果你不懂微信沟通的礼仪，很可能就会引得领导不满，错失被提拔的机会。

一位浙江的网友，就因为不懂微信礼仪，引发了上级的不满。
事情的经过是这样的：
网友 @铅笔一丢在领导核对第二天行程支配 时，因为其时 手上有急事，便只回复了一个“嗯”字。领导看到后年夜 发雷霆，直接进行了批评教育，在下班时还在部分 年夜 群里强调了这件事儿。

事后网友觉得异常 委屈，认为领导是小题年夜 作，太敏感，便将和领导的聊天记录发到社交网上进行吐槽。
吐槽贴宣布 后，便引发了网友普遍 地存眷 和讨论：
网友一：领导说的难道不是基本常识吗？ 在职场混必须要懂；网友二：这样的领导够好的，还会耐心地指导，应该感恩，不要太玻璃心。网友三：领导过度形式主义，事情搞妥，简单回复无伤年夜 雅，不必吹毛求疵，与客户相处时肯定会不一样。

然则 无论如何我们不得不认可 ，社交礼仪是每小我 职场人必修的一门课程。
职场中，如何回复领导的微信呢？记住“三发三不发”原则，快速获得领导青睐。
发信息，不发语音：在和领导沟通时，尽量发文字信息，便于领导在任何场景下都可以查看，如果文字信息难以表述，可以事先询问领导是否便利 ，然后进行德律风 说明。
发公事，不发私事：公事发微信可以保存记录，便利 日后查看或留存证据，私信发微信容易留下话柄，给领导带来未便 。比如送礼，这样的问题就不要在微信中说。
发要事，不发废话：做事要分清轻重缓急，在和领导用微信沟通时，尽量言简意赅，不要多说废话，频繁打搅 领导，这样终会让领导觉得你不懂事，自然不会重用你。

除此之外，在回复领导微信时牢记4个小技巧，领导会加倍 重用你！
技巧一：态度当先
在领导给你发消息时，千万不要搪塞 地回答：“哦”、“嗯”、“OK”、“好的”等。这样只会让领导觉得你工作态度搪塞 ，从而留下一个欠好 的印象。
正确的做法是注解 自己的态度，比如领导在支配 工作任务时，可以回复：“好的领导，稍后我看一下您发的内容，有问题的话我再和您沟通，争取这周前完成。”
从你的回答中他可以知道问题反馈的时间和任务完成的时间，心里就会有底，那么它自然也会觉得你是一个靠谱的人。

技巧二：问题反馈
领导支配 任务时，年夜 多半 时候说得比较模糊。这个时候千万不要自作聪慧 去忖度 领导的意图，有不懂的就赶紧 问领导。
很多职场人在领导安排 任务时，经常 自作聪慧 擅作主张，导致结果不睬 想。
所以在领导安排 任务时，要及时地给领导一个反馈，和领导做好沟通，避免事后返工。

技巧三：执行完善
刚和领导确定好最终的目标后，可以做一个简单的执行计划发给领导。
一方面可以让领导清楚你的工作内容和工作进度，另一方面也可以避免涌现 纰漏，让领导有一个指正的机会，避免工作涌现 问题担责。

技巧四：事后跟进
在工作完成后要和领导进行汇报，进行一个事后的跟进。这样领导会觉得你做事认真仔细，从而加倍 信任和器重你。
在和领导用微信沟通时，一定要清楚地知道沟通不是暂时性的工作，而是一个历久 的进程 。
如果能做到面面俱到，自然会获得领导的青睐，升职加薪。

职场中，每次和领导沟通都是一次你表示 自己的机会。只有抓住机会的人，能力 为职业成长 之路提供更多的动力和燃料！
下班后，领导给你发消息，你是如何回复的？欢迎留言讨论！
—— END ——

责任编辑 |oo
欢迎存眷 【霸王课】头条号，一起加速长年夜 ，成为一名优秀的职场精英~如果你喜欢我的文章，不妨点赞、转发、收藏一下哦。
欢迎存眷 我的专栏，掌握更多赚钱之道。点击下方链接即可了解更多详情☟☟☟