屏山县：“四字”工夫 做好脱贫人口稳岗就业
“今年举办的第四届‘宜宾创翼’创业立异 年夜 赛屏山选拔赛，共有参赛项目22个，其中乡村振兴专项赛8个项目带动740名脱贫人口就近就业。”近日，屏山县就业创业增进 中心副主任钟华介绍说。▲第四届“宜宾创翼”创业立异 年夜 赛屏山选拔赛暨2022年屏山县创业立异 年夜 赛。
为认真做好巩固脱贫结果 与乡村振兴有效衔接，今年以来，屏山县坚持把做好脱贫人口稳岗就业作为巩固拓展脱贫攻坚结果 、增进 脱贫人口连续 稳定增收、防止返贫的症结 举措和重要手段抓紧抓好，着力突出“促”字强举措、“保”字做文章、“稳”字扩质面、“扶”字下工夫 ，全力增进 全县1.79万名脱贫人口实现稳岗就业。
突出“促”字强举措
扎实做好稳岗就业工作
“我们设置的乡镇就业办事 点，主要是为脱贫人口提供就业办事 ，以及代为申报就业人员可享受的各类政策补贴，为他们提供‘一条龙’办事 。”屏山县就业增进 中心工作人员唐超说。
▲中都镇民建村举办农村公益性岗亭 政策及业务培训会。
据了解，乡镇就业办事 点是屏山县人力资源和社会保障局采取上下联念头 制增进 脱贫人口稳岗就业的其中一个环节，上有县级层面按期 召开就业保障调剂 工作会，统筹推进稳岗就业联动工作；下有村（社区）层面在全县151个村（社区）开发公益性就业办事 岗亭 151个，买通 就业办事 “最后一公里”，面对面为脱贫人口开展就业办事 。同时，该局还成立领导小组，强力推动工作开展，对部分 落实脱贫人口稳岗就业工作完成情况实行月通报、季度红黑榜和年度考核机制。
突出“稳”字扩质面
认真落实就业搀扶 政策
“这次校企合作让我进入了浙江的公司，一个月工资4000多元，不只 能学到更多的技术，并且 对我以后的成长 也有很年夜 的赞助 。”王强愉快 地说。
王强今年23岁，家住屏山县书楼镇西村，初中学历，早年辍学追随 母亲去四川茂县一食堂帮工，后通过校企合作进入浙江名流科技有限公司。
▲2022年屏山劳动力输转浙江嘉兴。
据了解，为加年夜 对脱贫劳动力的培训力度，屏山县人力资源和社会保障局实施技能提升行动，针对性地开展职业培训。王强就是通过加入 “蓝鹰之星”订单式培训进入浙江名流科技有限公司，并领取了3000元的稳岗补贴。“蓝鹰之星”是依据 企业用工需求和岗亭 特点，由屏山县职业技术学校提供师资力量，培训脱贫劳动力，为浙江嘉兴重点企业量身订制“蓝领”技能型人才。截至目前，已对817人进行就业技能培训，其中参训脱贫人口790人。
据悉，为了更好落实就业搀扶 政策，屏山县人力资源和社会保障局多角度突出“稳”字扩质面。一是求职创业和交通政策激励提质扩面，二是脱贫劳动力稳岗政策激励提质扩面，三是就业帮扶载体奖补政策提质扩面，四是勉励 脱贫劳动力在企业稳定就业，五是勉励 企业稳定脱贫劳动力稳岗就业，六是实施技能提升行动针对性开展职业培训。
突出“保”字做文章
全力保主体稳岗保就业
“我们在招聘进程 中，如遇到脱贫劳动力来应聘，首先会向他们介绍屏山县关于脱贫劳动力入职稳岗的相关补贴政策。入职之后，我们人力资源部分 也会依据 公司吸纳脱贫劳动力的相关划定 ，开展脱贫劳动力过渡稳岗等一系列举措。”宜宾恒丰丽雅纺织科技有限公司办公室主任黄建华说，为了更好地关怀 关爱脱贫劳动力，公司在节假日都邑 开展慰问活动，这既表达了公司对员工的关怀 ，也在稳岗就业方面起到了一定的增进 作用。
▲镇雄—屏山劳务协作座谈会。
像宜宾恒丰丽雅纺织科技有限公司这样的企业还有很多。为了加年夜 援企稳岗力度，屏山县人力资源和社会保障局充分施展 失业保险“社会稳定器”的作用，减轻企业累赘 ，稳定职工部队 ，对不裁人 或少裁人 的企业赐与 失业保险稳岗返还。2022年，已兑现44家办事 业企业、57家中小微企业、3家年夜 型企业失业保险稳岗返还267.8万元，增进 企业稳岗就业5042人。
同时，该局还强化招聘办事 保企业复工复产、培育劳务市场扩岗亭 促就业。2022年开展就业援助月、春盛行 动、今冬明春就业专场招聘活动等线上线下招聘会37场，累计提供就业岗亭 5.8万余个；培育认定劳务派遣公司8家、人力资源办事 公司7家，引导劳务公司与16家园区企业杀青 招用工协议，累计送工658人次、稳定就业250人，对推荐133名劳动力入职并稳定就业的2家人力资源公司兑现奖补8.5万元；在乡（镇）、村建立培育劳务经纪人部队 ，打造“就业红娘”，培养劳务经纪人138人，累计实现送工466人次，稳定就业72人。
突出“扶”字下工夫
精准施策开发公益岗
“我在领歌上班2年多了，虽然是在车间，然则 每个月工资可以拿到4000多元，再加上老公做焊工的收入，日子比之前宽裕了不少。”屏山县屏山镇越红社区5组王明英愉快 地说。
▲宜宾燃面专项培训。
42岁的王明英因为之前在家照顾老人和孩子，结合具体情况，她被安顿 在农村公益性岗亭 两年多，负责乡村途径 维护。后经村上负责就业的工作人员推荐，2020年3月6日由乡镇负责就业的工作人员陪同到四川领歌智谷科技有限公司面试入职，随后立即退出公益性岗亭 。
为了进一步精准施策开发农村公益性岗亭 ，屏山县人力资源和社会保障局在“扶”字上下工夫 ，着力抓好三个方面的工作。一是会同多部分 ，连续 全笼罩 对零就业家庭、残疾人、退役军人、低保户、易地搬家 安顿 点人员等脱贫人口重点就业困难群体开展横向比对、纵向摸排的摸底查询拜访 ，全面收集脱贫劳动力就业岗亭 需求、培训意愿等信息；二是结合乡（镇）、村和部分 需求实际，充分挖掘保绿保洁、途径 维护、交通疏导等就地就近岗亭 资源,明确岗亭 类型、岗亭 数量、岗亭 条件，对难以实现务工就业的脱贫人口等重点就业困难群体兜底安顿 ；三是坚持实行动态治理 ，进一步明确和规范岗亭 开发治理 等相关事项，动态消除零就业家庭，对外出务工就业的及时清退，联合开展乡村公益性岗亭 核查工作，适量开发增加岗亭 数，乡村公益性岗亭 整体范围 不下降，2022年安顿 比例占脱贫人口总户数的28.9%，占易地搬家 总户数的10.25%，新增安顿 重点就业困难群体677人。
据屏山县人力资源和社会保障局局长黄湘平介绍，今年以来，屏山县通过一系列稳就业举措，保障脱贫人口从源头上稳住岗亭 、稳住就业、减少失业。截至目前，累计为脱贫劳动力提供浙江14家企业就业岗亭 2100余个，增进 脱贫劳动力转移到浙江就业432人，通顺 脱贫劳动力跨区域就业务工需求；提供宜宾智能终端31家企业岗亭 信息1.2万余个，送工2487人，拓展脱贫劳动力市内就业需求；提供县经开区企业用工需求岗亭 5000余个，新入职员工3926人，满足脱贫劳动力就近就地就业需求；农村公益性岗亭 安顿 脱贫人口等重点就业困难群体3540人，零就业家庭实现动态消除。下一步，该局将加强部分 协同、分类施策，着力做好岗亭 供给、技能提升、办事 对接等就业帮扶工作，增进 就业帮扶群体“外出有业就、在家有活干”，端稳端牢致富“饭碗”，奋力推动屏山就业帮扶巩固脱贫攻坚结果 助力乡村振兴量质齐升。
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