“中国鞋都”探索党建带动工建“五共”模式
来源：中工网浙江省温州市丰门街道地处温州鹿城西部，被誉为“中国鞋都”，辖区拥有制鞋相关企业1500余家，下辖320家基层工会，5家基层联合工会，会员16.65万人。
近年来，丰门街道总工会主动作为，争取党工委支持，坚持“党建带动工建，工建办事 党建”赋能基层改革，积极探索“组织共建、阵地共享、事务共商、活动共办、难题共解”五共模式，实现党的建设和工会建设高质量成长 同频共振、互促共赢。
一体推进 共建共享
丰门红港品牌“亮”起来
“下班下学 哪里去？走，‘丰门红港’有节目。”如今，“丰门红港”成了本地 职工群众茶余饭后的好去处。
这些年，丰门街道总工会立足工业园区人口集聚、新居民众多的实际，积极依托“丰门红港”打造职工文体活动阵地。为推进阵地建设，街道总工会精准施展 区域党群共建平台、资源整合平台、职工办事 平台、活动引领平台、宣传展示平台“五年夜 平台”的示范效应，推动党组织活动阵地与工会办事 阵地深入共融共享。
年夜 数据时代到来，街道总工会还依托“丰门红”治理 平台，推出集活动组织、报名、签到、积分换算等功能为一体的志愿办事 系统，职工只需微信扫一扫完成签到和签退，系统自动换算积分和办事 时长。值得一提的是，红港的志愿者积分，还可以转化为新居民子女入学积分，或兑换辖区知名企业产品，或减免夏令营等活动学费等，立异 的激励机制，赓续 扩年夜 “丰门红港”品牌影响力和黏合度。
数据显示，上半年，该街道总工会组织志愿者1020人，相继举办各类职工办事 活动1806场，介入 人次达90300人以上。
优化载体 打造品牌
和谐劳动关系“建”起来
“民营企业多、外来流动人口多、劳动纠纷多”是丰门街道的区域特点。为此，做好稳就业保就业，加快提升基层治理能力现代化成为街道党工委、总工会的头等年夜 事。
近年来，丰门街道以助企惠企走访、成立“娘家人调剂 室”、建立化解平台等方法 ，为和谐劳动关系保驾护航。
去年疫情期间，街道组建红色工会办事 队，全面摸排企业存在困难、疫情防控期间应对办法 等，并实地指导疫情防控，办事 生产经营，最年夜 限度为企业松绑减负。其间，共发放防疫物资78.67万元，协调电费返还890万元，租金返还4050万元等。
联合丰门司法所成立“娘家人调剂 室”，一旦产生 劳动纠纷，为申请双方提供公平 公平公开、合情合理正当 的调剂 办事 ；立异 建立工会维权、劳动监察、司法调剂 、公安袭击 为主线的化解平台，实现纠纷化解“最多跑一地”。
目前，“娘家人调剂 室”已调剂 案件539件，调剂 金额956.75万元；“化解平台”调剂 各类纠纷3585件，调剂 金额10193.5203万元，工会司法 援助1062件。
立异 理念 强化功能
基层智治模式“强”起来
“无法解决家当 工人同一时间密集上网”是丰门街道辖区三年夜 运营商“断链”的痛点，为此，街道智慧工程专门为就业创业群体量身定制5G-WIFI，用优质免费的上网办事 引流吸粉。针对职工住宿、求职需求，开发出租房招租系统和企业招工系统，并与58同城杀青 合作意向，买通 市公安局安居码系统，实现招租招工后自动解决 电子居住证。
疫情防控期间，该街道以年夜 数据的理念办事 社会智慧治理，所有人只需微信“扫一扫”卡点的二维码，就能一步完成人员信息挂号 和健康码检验 结果的出示；通过赋权企业主、房主 和街道网格人员治理 员权限，扫一扫二维码，就能立即获得员工、租客基本信息和健康码动态，企业主和房主 还能进行治理 人员的任免、人员迁出等操作，便利 实地治理 。
常态办事惠及民生
工会办事 能力“提”起来
举办新居民集体婚礼活动，让来自五湖四海的家当 工人体验原汁原味的温州传统婚礼；组织开展“三送平安 进企业”活动，提高职工平安 生产意识；每年举办端午、中秋等传统节日入企惠工活动，吸引数十家企业上千家当 工人积极介入 ……
近年来，街道总工会以丰门红港为依托，赓续 优化丰门街道志愿办事 部队 ，融合各个社团志愿部队 力量，组建丰门街道群团志愿办事 队，围绕街道党工委中心工作，助力“五水共治”“交通微循环”“创文创卫”“平安丰门”等系列工作，营造“我为人人，人人为我”的志愿办事 气氛 。
此外，街道总工会还为辖区职工连续 提供常态化办事 ：推进职工医疗互助保障；新建妈咪暖心小屋和标准化心理咨询室各1家，及时回应辖区女职工的需求，开展月嫂培训班，提升妇女职工就业竞争力。（据《浙江工人日报》报道 通讯员庄越）
责任编辑：李方
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