实习医生没工资，因家人不睬 解选择轻生，有一种悲哀 叫做“短视”
医生，在许多人眼中是一个神圣的职业，其通过运用自身多年所学习到的医术，为人们的健康提供保障。而医生，在许多人眼中也是一个异常 不错的职业，其不需要担心 如今普遍的中年职业危机，因为医生赓续 的经验积累，使其可以获得更好的待遇。
可只有少数人，都成为一名医生，在成为一名医生的途径 上，要经历辛苦学习、考试、规培，能力 最终得以上岗。
而有这么一位医生，在一路披荆斩棘终于得以夙愿以偿时，受限于家庭的认知缺陷，仅仅因为在实习期没有工资，便与家人产生矛盾，从而选择轻生。
而在轻生前，他欲将自己身上所有的钱和手机送给司机师傅，然后以下车点烟为由，准备跳江，所幸司机师傅及时发明 ，将其下车救回。
令人疑惑的是，多年努力如愿以偿的他，为何要在最后一刻选择轻生？
绝望的青年
与好心的司机
家人的不睬 解、女友的轻视，组成 了他想要自寻短见的念头 ，但在许多网友眼中看来，这不过是一些小小的挫折。
究竟 ，家人即使是再为不满，由于有着情感 的存在，通过沟通也理应解开这其中的误会，而女友的轻视虽然令人无奈，但这种轻视本就证明这位女友并不及格 。
但我认为，他真正的念头 ，并非是家人的不睬 解、女友的轻视，而是他夹在两个无法转变 的问题之中，由于叠加性压力导致的情绪的瓦解 。
显然，他并无法转变 实习医院的决定，究竟 医院不会因为他怙恃 的不满而零丁 对其特殊看待 ；而他也无法转变 来自怙恃 的不满，究竟 他必定 是已经测验考试 过的。
当夹在两个无法转变 的事物之中，赓续 摩擦所导致的情绪压力连续 地传递到他的身上，女友的轻视，则可能是压垮骆驼的最后一根稻草。
更为重要的是，家人、女友的压力，在压力的作用下，很容易转化为一种“反叛感”，也就难免 产生“没有人理解我、体谅我”的感触感染 。
在这种众叛亲离感触感染 的作用下，产生轻生的念头，似乎也就不足为怪，而即使是到轻生的最后一刻，他依旧是善良的，不然他也不会说出那句：“把身上仅有的48块钱和手机给司机师傅”。
一个在轻生前最后一刻依旧具有善意的人，显然有很年夜 的几率在未来成为一名具有崇高 医德的医生。
而幸运的是，他也遇到了一位同样抱有善意的司机，当司机发明 他即将轻生时，快速地向其施以援手，挽救了一条鲜活的生命。
家庭的短视
是一种“悲哀”
实习，是许多职业在正式上岗之前的经验积累进程 ，在这个进程 中，企业并不会为其支付正式员工的工资，但对于年夜 多半 人、年夜 多半 家庭来说，都是可以接受的通例 。
但这位实习医生，却由于实习期没有工资，而遭到家庭的不睬 解，他的女友，也认为他没有“本领 ”。
显然，他的家庭并不充裕 ，不然他也不会身上仅有48块钱，而出身 于这样一个不充裕 的家庭，在他长年夜 的进程 中，必定 遭受过许多的坎坷。
究竟 这种不充裕 家庭中的怙恃 ，有很年夜 的可能性存在着一些负面的特质，例如蛮横、执拗 ，涌现 以自我意愿来解释世界的行为倾向。
在社会中有一部分家庭中的怙恃 ，确实在表示 出这种执拗 的性格特质，当孩子遇到问题时，他们想到的不是如何赞助 孩子，而是赓续 将自身的想法、意愿强加给孩子。
我们以这位实习医生为假设，即使是他的职业在实习期工资支配 均是如此，但在这种家庭中，怙恃 多半会怒斥其“怎么偏偏就你工资低”、“上了这么多年学实习还没有工资”？
家人的不睬 解，我猜测其实是源自于孩子多年求学进程 带来的经济压力，本以为随着孩子卒业 可以得以喘气 的怙恃 ，得知孩子“没有实习工资”时，难免会觉得 不满。
但对于孩子来说，其并无法对抗这种工作上的支配 ，这件事本就不是孩子能通过行为来进行转变 的，家人的不睬 解，在孩子看来是无法解决的难题。
在许多家庭的怙恃 ，喜欢聚焦于眼前的微小利益，而忽视失落 远期的利益，究竟 年夜 部分人都可以认识到，虽然如今没有实习工资，但随着正式成为一名医生，是有着久远 利益的。
这也是为何在职场中，许多员工即使是遭遇了“压榨”，也不敢于告退 ，有一部分的原因就是 在于其怙恃 的压制，认为：“有一份工作就不错，告退 风险太高”。
出身 于一个幸福的家庭是一件幸运的事情，在职场中，一小我 向怙恃 表达告退 想法时，回应“坚决不可 ”的怙恃 ，和那些为孩子剖析 利弊的怙恃 ，必定 会给孩子带来不合的助力。
稳固的家庭
是对一小我 最好的增进
在职场中想要获得一定意义上的胜利 ，不仅需要自身的努力与精彩 的工作能力，还需要一个症结 的特质：稳定。
对于企业来说，越高的职位也就意味着越高的资源调动权，而资源的调动需要时刻的跟盯，从而确保资源被正确应用。
因此，企业在考察一位员工是否具有升职可能时，最为症结 的一个要素就是 这位员工的稳定性。
这里的稳定性，体现在考勤稳定、情绪稳定、工作稳定，考勤稳定就是 按时上下班，没有过多因请假而打断工作的情况；情绪稳定则是在工作进程 中拥有平缓的情绪，没有涌现 过多由于情绪而导致工作失足 的问题；工作稳定，就是 指的有历久 在公司工作的盘算 ，不会突然间选择告退 。
但稳定性对许多人来说或许是一件奢侈品，因为年夜 多半 人的家庭结构自己 便不稳定，经常会遭遇到各类 突发的事件。
怙恃 夜间激烈的争吵，很可能会影响到孩子第二天的正常考勤；家中长时间的高压状态，自然也会使孩子在工作中充斥 焦虑，甚至是迁怒于其他人。
更不提许多家庭中怙恃 由于身体问题而经常导致需要人照顾，在这种状态下，员工不得不频繁请假，升职自然也就与他无缘。
如果我们将一小我 对升职的渴望看做一种正面的积极作用，那么家庭的不稳定性则是对其的负面抑制作用。
在积极作用于抑制作用并行的情况下，员工的能力是其中的调节剂，但这也意味着，一个家庭不稳定的员工，往往需要有着更为精彩 的表示 ，才有可能获得梦寐以求的升职。
我在与很多企业治理 者沟通的进程 中，许多企业治理 者都表达了一个概念，就是 ：“一小我 能不克不及 升职从他踏入企业的那一刻便决定了”。
这其实很好理解，一位员工通过应聘进入一家企业，他自身的能力、状态与背后的家庭状态，便决定了他是否有升职的可能。
有人或许会认为，不管是自身能力、状态，还是背后的家庭状态都是可以改良 的，但实话说，这种改良 是一件很难实现的事情。
究竟 如果一小我 受家庭所累，他的精力很难投入、集中到对能力的增进 之中，他每天必定 有年夜 量的时间浪费在家庭的磨砺之中。
又如何与那些轻装上阵的竞争者比拼？
挣脱原生家庭
谈何容易
如今，许多人将原生家庭造成的伤害，看做是一种可以弥补、修复的问题，更有甚者认为，如果一小我 受原生家庭所累，多半是由于其自己 不具备相应能力、思维所导致的。
有人说，即使是一小我 为原生家庭所累，只要其足够的优秀，表示 出足够出彩的能力，自然也可以获得与他人一般无二的精彩人生。
我并不否定 这点，但为此我特意请教了一位朋友，这位朋友有着凄凉的原生家庭，从小他便在怙恃 的争吵、暴力中度过。
当我问他一小我 如果有着凄凉的原生家庭，是否可以通过自身的努力来获获胜 利 时，他向我描述了一个场景。
他问我：“假设你是一个小学生，当考了一个好造诣后，满心欢喜地回到家，却在楼梯口听到家中传出怙恃 的争吵时，你会怎么办”?
我并没有回答他的问题，他其实也不需要我的回答，他接着说道：“当你打开门，怙恃 瞥了你一眼，只是让你回屋学习，然后继续争吵时，你能否沉下心来学习”？
他告诉我，这是他小时候几乎每天都在遭遇的场景，当他将这个事情告诉自己的老师、告诉自己的朋友时，他们给出的办法，年夜 多是“与怙恃 谈谈”、“戴着耳机”。
他当然测验考试 过与怙恃 谈谈，但他在怙恃 的眼中不过是一个专属的从属 品，一个从属 品又何来资格对怙恃 的生活置喙？
显然，在连续 的争吵进程 中，他的造诣一落千丈，他告诉我：“如果一小我 在努力的进程 中，需要蒙受 赓续 的争吵，而努力所取得的任何回报，都得不到怙恃 的赞美，那么那小我 还会努力吗？”
与他沟通完，我不禁意识到一个问题，那就是 一小我 的能力建设取决于他所接触的环境与知识，那么如果一个久长 处于这种环境中的人，又如何能获得所谓“更高的能力”？
像开头那位实习医生一般的家庭，在社会中数之不尽，而像他一般处于煎熬中的人，更是不知几何。
生活所谓的苦难，正如这般。
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