职场微信礼仪的准则是律己敬人
微信的社交生态一直是互联网上的热点，话题“被同事屏蔽朋友圈的心情”更曾引起热议。有人认为保存 私人空间无可厚非，有人认为屏蔽同事不太礼貌，更多的人则把该行为引申到“职场微信礼仪”领域 中。（10月20日 中国新闻网）作为一款社交对象 ，微信自在随心的社交属性让其年夜 行其道。职场对微信的使用，一方面拓展了微信的应用场景，便利 了职场的沟通交流，另一方面也给更多人带来了困扰和懊恼 。由此，职场微信礼仪成为一个问题。如何看待这个问题，需要明确的是，职场微信社交依旧是“社交”的分支，是不合于友情社交的。在职场这个限定领域 之下，有所收敛，做到律己、敬人，或许是坚持 高质量微信职场社交的技巧。
微信朋友圈的性质，相当于一小我 的“第二日记”，是极具私密性的，是诸多小我 取向的载体。一小我 的朋友圈，愿意让谁看、不肯 意让谁看，其小我 是有绝对权利的。对于其他人来说，想看一小我 的朋友圈是可以理解的，但不因此产生负面情绪才是正常的。想看一小我 的朋友圈，最好的办法 就是增进彼此的友谊，如此，朋友圈的年夜 门自然也就会打开。
工作和生活并不克不及 完全切割，但社会的成长 以及对小我 权利的尊重，都要求努力厘清工作和生活的关系。微信虽是社交对象 ，却也不克不及 无限让渡使用者的私人空间。特别是上司夜晚给员工发信息、工作时间之外发工作相关的消息、下班后或周末“夺命连环call”等，这是缺乏礼貌和界限 感的体现。作为上司、领导，应该治理 自己工作时间之外发信息的激动 ，这也是一种领导素养。即便因为工作的特殊性，迫不得已，也应向下属表示歉意，且尽量减少这样的干扰。
相比于德律风 ，微信带来了语音交流的诸多便利。但语音，尤其是长语音，却也给他人的接听带来了未便 。嘈杂的环境，考验听力和耐心；有些场合，不便利 接听语音；信息无法回溯、沟通效率太低，时间成本太高等，让许多人很厌烦长语音。社交的要义是尊重、互相体谅，使用语音，尤其是长语音实质上就是缺乏对他人的尊重和体谅的体现。当然，如此彼此都愿意语音交流，那又另当别论。
交流和沟通是双向的，及时回复是一种礼仪。所以，微信沟通，有一种“好好交流”，叫“请勿已读不回”。但对于发信息者来说，也要注意发送信息的时间，没有“时间不雅 念”的信息，不仅体现发信息者的低情商，亦是缺乏敬人的体现。有一种情况是，许多微信使用者为了避免看信息分神，经常 将微信设置成“消息免打搅 ”状态，这也需要发信息者在需要及时回复时，通过德律风 等方法 联系对方。
毋庸置疑，微信带给人们诸多社交便利 。但微信一旦作为职场交流对象 ，无论是同事，还是上下级，都不宜滥用。坚持 应有的职场界限 感，律己敬人、尊重、互相体谅，职场微信礼仪就并不难把握。（张霞）
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