选房像网购，“房等人”破解安居之困、营造英才汇聚立异 “强磁场”
打造上海科创中心主阵地不仅要把“科创百舸”留在宝山
更要让“科创掌舵人”扎根宝山
为此
宝山推出一系列人才新政
“人才公寓”就是其中的一年夜 亮点
“人才”们住的公寓长什么样？
快和宝山融媒主播一起去看一看吧~
如何聚天下英才而用之，营造立异 “强磁场”？今天，宝山区启动科创人才港建设，并同步推出系列人才新政。其中，让人感触感染 度最深的莫过于人才公寓品牌——寓见科创。借由引入市场化力量，宝山区胜利 筹措近2000套人才公寓房源，首批推出百余套供选择。从“住得起”到“住得好”，更多立异 主体将离别 “安居之困”。
打造特色人才家当 园
为区域经济提供智力支持
“正处于转型成长 症结 阶段、全力推进上海科创中心主阵地建设的宝山，比以往任何时候都加倍 渴求人才、加倍 依靠人才，”宝山区委副书记张义表示，以科创人才港建设为契机，要着力打造最优人才成长 生态，让立异 人才年夜 有可为。
据了解，宝山科创人才港将对标国度 级人力资源办事 家当 园的各项要求，依照 设计一流、功能一流、治理 一流的标准，通过与宝武集团旗下宝地资产联合建设的政企合作模式，以吴淞立异 城特钢区域首发项目为起始载体，配合 打造一个兼具经济功能和办事 功能、家当 与事业联动融合、相互增进 、特色鲜明的人才办事 超等 综合体。宝山科创人才港将坚持以办事 高条理 人才为导向开展工作，力争通过3至5年的时间，打造成为以家当 成长 项目为基础、依托家当 资本支持、家当 成长 搀扶 的特色人才家当 园，成为高条理 人才集聚、高技术创业集聚、知识专利产区的新高地，推动人力资源与实体经济成长 相融合，为区域经济成长 提供高质量人才支撑和智力支持。
宝山区副区长倪前龙说，针对人才办事 重点企业将组建一支人才办事 专员部队 、推出十年夜 重点办事 举措，从惠才、聚才、育才等方面，为企业和人才提供度身定制的人才办事 ，及时满足人才和企业的个性化需求，积极构建“超前响应、有求必应”的全方位人才办事 体系。
“无人干涉 自动受理”上线
智能匹配供需
对许多在年夜 城市打拼的年轻人而言，年夜 胆拼搏的前提条件是解决安居困扰。多年来，宝山区连续 挖掘潜能，陆续筹措了千余套公租房。但宝山区人社局副局长王莉莉坦言，公租房申请有门槛，且部分房源周边配套并不成熟，因此办事 人群相对有限。
为此，宝山区开始从市场主体中物色适合 房源。在相关负责人看来，市场主体的优势在于“灵活性”。或许，他们不像公租房一样陈规 模，但疏散 的特点却可能恰好能精准匹配人才安居需求。为了寻找到更有品质、有温度的租赁房源，宝山区相关部分 设定了以下筛选条件：交通便利、毗邻地铁站、周边配套成熟等。
依据 不久前刚出台的《宝山区人才公寓治理 暂行办法》，该区将赐与 经营主体一定补贴。此次推出的人才公寓主要聚焦生物医药、先进资料 、机器人及智能制造、新一代信息技术、邮轮经济等五年夜 区内重点家当 的优秀企业人才。
据悉，相符 条件的优秀人能力 以市场价7折的优惠租赁到房源。目前可供租赁的房型以一居室和二居室为主，面积从20至100平方米不等，租价为2000元至5000元。
在巧用市场力量筹措房源外，政府部分 还“换位思考”，详细剖解人才申请租赁房的种种堵点、卡点。在王莉莉看来，人才选房，除解决房源供需之外，更要解决时间匹配问题。有些人才希望立刻“拎包入住”，有些人才则仍有期待 余量。一家家沟通、匹配，显然效率无法跟上。为此，宝山区还同步开发了“无人干涉 自动受理”的选房系统，实现人才当日预约选房、次日线下看房签约的“一站式”办事 。“人才选房就像是‘网购’一样，最终我们要实现的就是‘房等人’。”
资料：文汇
编辑：余婧瑶
页:
[1]