浙江临海：打造“网购式”社会实践平台
“您好，我是一名年夜 学生，请问暑假期间临海是否有社会实践项目可以介入 ？”“临海已经上线了‘来浙实践’数字化应用，请您打开‘浙里办’App，搜索应用并申领实践码，7年夜 类型1.2万余个实践岗亭 供您选择……”
依据 团临海市委的回复，杭州师范年夜 学年夜 二学生杨海苑在“来浙实践”数字化应用上，找到了满意的会计岗亭 实践工作。“就像网购一样，我只需在平台上选择感兴趣的实践类型及时间，系统就会自动推荐相符 需求的实践岗亭 ，高效又便利 ！”
数字化改革作为“最多跑一次”改革和政府数字化转型的迭代深化，是浙江为推动生产关系更好地适应数字化时代生产力成长 要求而进行的一场“自我革命”。2022年，浙江省临海市人民政府联合台州市人社局建设“来浙实践”数字化应用，集成50个部分 、63个镇街社区和500多家企业的实践岗亭 1.2万余个，打造从岗亭 对接、职业长年夜 、政策激励到引才就业的社会实践全链条，夯实青年成长 型城市建设引才留才基础，有效解决学生社会实践缺少规范统一平台、结果 运用不足、精准就业“两张皮”等难题。在浙江省发改委数字社会双月路演中评价得分全场第一，入选全省第八批数字社会案例集，并获评浙江省人社系统“最佳应用”。
“来浙实践”数字化应用上架仅3个月，拜访 量达17万人次，已有3500余名青年学生与企业签订意向协议，好评率达99.7%。
“来浙实践”数字化应用还建立了多维度数据剖析 系统，收集学生基本信息，立异 生成青年学生实践码。“一人一码”，将小我 实践意愿与岗亭 信息通过先进算法进行匹配排序，变“学生找实践”为“学生与岗亭 双向互动”，为学生精准推送高质量的社会实践岗亭 ，让学生享受“网购”般的实践体验。
台州学院团委书记夏文杰说：“以前一些学生的暑期实践，因为找不到渠道，成为走过场的‘盖印 作业’，今年通过‘来浙实践’数字化应用，我们构建了校地合作的新通道，学生可以在线上选择心仪的实践岗亭 。”
为提升青年人才招引质效，临海迭代青年学生实践流程，建设社会实践、实践银行、职业长年夜 3年夜 类12个应用子场景，动态采集、综合剖析 学生回岗就业意愿、实践岗亭 评价、企业实践评定等信息，构建学生职业长年夜 档案。同时建立由39名企业家组成的创业就业导师团队，为青年学生定制体系化指点 年夜 纲，赞助 提高人岗适配度。台州汇林智慧能源科技有限公司董事长陈慧琳就是导师之一，目前已有15名高校卒业 生入职她的公司。
团临海市委书记朱晴雯介绍，在调研中发明 ，青年学生在实践中对评价较高的用工单位，在下一次实践或就业时，会倾向于选择该单位。为此，“来浙实践”数字化应用将就业帮扶端口前移，通过数据剖析 ，动态掌握学生专业、企业需求、实践经历全进程 ，并设计导师帮带、岗前培训、技能课堂等功能，构建学生职业长年夜 档案，通过多次社会实践培养就业情感 ，构建“全链式”的就业闭环体系。企业通过实践了解学生，提前掌握人才信息，精准支配 岗亭 ，避免了就业后磨合期内重复 换岗、频繁跳槽等问题。通过多次实践，实现专业匹配度高、就业精准率高、社会就业质量高的目标。
依据 浙江省数字化改革的要求，改革不仅是数字技术层面上的升级，更重要的是政策与制度的重塑。为确保学生社会实践实效，临海在全国首创《年夜 学生社会实践积分制治理 办法（暂行）》，以社会实践积分为依据，配套出台《临海市青年学生社会实践积分政策二十条》，涵盖实践交通补贴、实践意外人身保险、人才公寓等20项政策，相关改革思路获得省市多方肯定；此外，临海财务 每年投入专项资金500余万元，以量化形式将学生社会实践结果与政策激励联系关系 挂钩，进一步释放年夜 学生政策红利。
临海市委副书记陈荣世介绍：“我们通过学生社会实践积分和激励办法，让广年夜 学生对临海的引才留才政策更有感，从而吸引集聚更多青年人才在临海安家落户。”
据悉，“浙里实践”数字化应用日活人数最高已突破1200余人次，在应用全省推广与留才政策出台双重效应叠加下，今年已吸引超1.7万名年夜 学生来临海立异 创业。
中青报·中青网记者 蒋雨彤 通讯员 谢鹏翔 来源：中国青年报
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